2013.11.07.
Az anyasági ellátás folyósítását követően visszatérő munkavállaló után szociális hozzájárulási adókedvezményt lehet igénybevenni, az alábbi szabályok szerint.
Kik vehetik igénybe? A 2012. évi CXLV. törvény 462/D. §-ában szabályozott szociális hozzájárulási adókedvezmény a gyermekgondozási díj, gyermekgondozási segély valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követően munkaviszonyban foglalkoztatott személyekre vehető igénybe.
Időkorlátok A kedvezményt a kifizető az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig érvényesítheti. A kedvezményt legkorábban a gyermekgondozási díj folyósítását követően lehet igénybe venni, a folyósító egészségbiztosítási szerv, vagy társadalombiztosítási kifizetőhely által kiállított igazolás birtokában. A kedvezmény mértéke A GYED vagy GYES után visszatérő munkavállalók bére után járó kedvezmény az első 100.000 Ft után 27 %. (Szakképzési hozzájárulást sem kell fizetni 100.000 Ft-ig.) Az első két év után ez a kedvezmény mérték lecsökken 14,5 %-ra. (A szakképzési hozzájárulást itt már meg kell fizetni.) A részmunkaidős munkaviszonynál a 100.000 Ft-os határ részarányosan jár csak.